2010~2006年

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▌2010年
  • 護理資訊：
    。5月全院護理資訊行動化
    。完成護理電子病歷3項（給藥系統、治療記錄單、護理記錄）
  • 護理品管：
    。培訓護理品管稽核員60位
    。強化並形塑病人/家屬主動參與就醫安全活動-管路照護七項策略
    。社區護理通過SNQ國家品質標章2010「護理照護服務類-在地關懷深
    。耕社區的全人居家照護」續審
  • 護理行政：
    。推動「關懷年」策略活動
    。全部加護單位及單人病房更換成電動床
    。第一醫療大樓4A~10A及8AI護理站更新、病房浴廁整建為乾濕分離式
    。與胸腔病院、虎尾若瑟醫院二院簽訂聯合訓練合約
    。新成立護理人力資源委員會
 
▌2009年
  • 完成行動護理站6單位（6B、7B、8BC、9B、10B）
  • 各類人才培訓368名：護理主管24名（含(副)護理長3名、小組長21名）、臨床教師254名、實證護理教師32名、護理品管稽核員58名
  • 出版『預防跌倒照護手冊』指引與電子書
  • 辦理病人安全相關競賽/活動：手護健康作戰計劃、預防跌倒方格漫畫創意競賽、預防跌倒體驗營、預防跌倒走透透等
  • 護理電子報出刊4次
  • 簽訂二年期聯合訓練合約機構2家：台南胸腔病院、虎尾若瑟醫院
  • 聯合訓練：代訓33名、標竿學習7個單位（北醫、長庚、成大、中榮、麻豆新樓、國軍高雄總醫院、臺南縣衛生局）
  • 通過認證/訪查6項：
    。5/20「二年期護理師（護士）教學費用補助計劃實地訪查
    。7/28行政院衛生署國民健康局「安寧住院療護單位」認證
    。「感染控制查核作業」：5/21永康院區、8/21台南院區
    。11/25洗腎室及9/16新生醫院「洗腎室透析評量作業」
    。9/3配合新生醫院新制醫院評鑑-洗腎室護理
    。11/26臺南市藥癮戒治機構年度訪查-精神科
  • 辦理國際護士節慶祝活動，主題：「薪新相印 樂活護理」
  • 製作40週年護理專刊及回顧影片
  • 辦理「微笑護理-希望、關懷與愛」護理服務活動
  • 與美國楊百翰大學簽訂護理實習「跨國護理文化」合約3年，完成四年級學生實習8名，師生回饋良好
 
▌2008年
  • 護理品管：
    。3/25辦理「品管指標稽核員」共識營
    。3/29、6/7-8辦理「初階護理品質管理」工作坊
    。10/13-10/17辦理分科「護理品管」討論會
    。11/3辦理「RCA戰鬥營」，提高護理品質指標問題分析手法應用
    。11/25辦理「專科品管指標管理活動」發表會
    。成立小組，制定預防跌倒評估及照護指引，並提供台灣護理學會建置計畫參考
    。製作「影響跌倒藥物及照護須知」小卡片供護理人員隨身攜帶使用
    。護理部網頁增加「病患安全知識管理」系統：改善建議、焦點新知與即時報
    。出版RCA手冊1本
    。製作「一般藥物」、「化療藥物」影音教學課程
  • 品管相關競賽：3類。
    。「病人及工作安全」創意競賽活動—分預防針扎、病患安全、行銷護理等組
    。「優良護理紀錄」審查競賽2次
    。辦理「手護健康五部曲」作戰計畫—提昇洗手觀念及方法
  • 護理電子報出刊4次
  • 配合40週年院慶活動：
    。1/27辦理護理部委員會成果及專科特色展
    。出版奇美醫院「護理部40週年專刊」（12月）
    。辦理專題演講4場次、研習會8場次
  •  教育訓練：
    。辦理在職教育：專題演講9場次、院際研習25場次、院內教育2221場次
    。受邀院外演講285人次
    。7/26辦理護理主管成長營活動—主題為問題解決法應用檢討
  • 聯合訓練：代訓18名、標竿學習3個單位。
    。院外糖尿病衛教師10名（含護理師5名、藥師2名、營養師3名）
    。院外居家護理師4名
    。新生醫院護理人員2名--「洗腎室護理作業」
    。8/5尼加拉瓜代訓醫師Roberto--「護理教育訓練與品管作業」
    。郭綜合醫院護理人員1名--「兒科加護護理實務訓練」
    。接受其他機構標竿：成大醫院、新光醫院、南縣居家護理所
  • 降低新進護理人員離職率8﹪策略如下：
    。辦理新手護理師「卡片、書籤」競賽
    。新手護理師徵文競賽
    。辦理新人支持團體
    。建立學生志工制度
    。修訂輔導制度
  • 建置內外科護理照護特色4項：
    。TKR術後照護：95%病患術後3日可屈膝達50度、出院時膝關節自彎可達 90度
    。接受復健照護之CVA病患出院前自我照護能力可提升45%
    。提升六大癌症化療病患副作用的照護：返家2週內噁心嘔吐副作用處理遵從率達80%
    。化療外滲率降低至0.1%以下
  • 研究計劃：
    。院內研究計劃26案，共2829,060元
    。得標「長期照顧10年計劃」243,200元
  • 接受認證/訪查：
    。母嬰親善醫院：通過
    。出院準備服務：優良
    。癌症品質認證：A級
    。居家護理督考：優良
    。周產期「[緊急醫療網責任醫院]訪查：優良
    。台南縣急診責任醫院訪查：優良
  • 內外在顧客滿意度：
    。住院病人護理服務滿意度調查2次，達滿意以上平均99.69%
    。護理人員自評之護理服務品質調查2次，達滿意以上87.83%
    。護理人員工作成就感達同意以上87%
 
▌2007年
  • 原專科護理師更名為「高階護理師」
  • 安排心肝移植人員至院外訓練—葉克膜（台大），肝移植-手術（北榮）、術後照顧（高長）
  • 參加衛生署「教學醫院教學品質提昇補助二年期護理師(護士)訓練計畫」
  • 通過評鑑/訪查4項：
    。新制醫院評鑑
    。縣衛生局居家護理督考
    。國健局居家安寧療護品質評量實地訪查審核
    。腎臟醫學會透析院所評量
  • 人才培育：76位
    。晉升護理主管46位（護理長6位、副護理長13位、小組長27位）
    。通過專科護理師證照考試20位
    。其他12位（部定教師2位、臨床專業認證教師10位）
  • 辦理院際研習：7場次
  • 通過研究計劃經費申請：9案（國科會1案、衛生署1案、奇美高醫1案、院內6案）
  • 接受參訪：4家機構（彰基、澄清、萬芳、秀傳），另有南縣衛生局辦理
  • 「台南縣績優護理機構觀活動」參訪居家護理所
  • 首次代訓海外護理人員1位
  • 降低新進護理人員離職率至21.7%(95年33%)，應用策略：
    。更新新進人員輔導計劃
    。成立科室新人成長團體
    。制定新人入門手冊
    。輔導員充能
 
▌2006年
  • 發展越南語日常生活照顧指導手冊（14項）
  • 護理品質活動：
    。洗手Logo設計競賽：收稿46件，得獎單位依序輸送、6B、12A
    。辦理「初階護理品質管理工作坊」2場次
    。與專業團體合辦院際研習：9場
    。參加院內品質改善活動獲選5組(全院6組)
  • 辦理關懷活動：財神爺賀新年、護士節系列活動、聖誕老公公、基層員工座談等
  • 護理主管成長營：自行辦理2次（護理長、小組長及副護長）、參加學會辦理1場次
  • 護理人才培育：
    。內外專科護理師指導者-9人
    。手術室專責護理師-1人
    。傷口造口失禁護理治療師(WOCNAP)- 1人
    。成立「實証護理」小組
  • 訪查：居家護理所、洗腎室、安寧共照、母嬰親善、周產期緊急醫療網責任醫院、新制預評等
  • 作業調整：
    。協助成立小兒骨髓移植中心及病房作業
    。整建供應中心為動線不交叉