本院投入龐大之人力、物力開設精神科，於奇美醫院提供精神科門診、急診、照會及各種精神醫療服務外；另在奇美醫院樹林院區提供精神科門診、全日住院、日間留院及居家治療等各種精神醫療服務。其中全日住院共40床，日間留院50床。為服務病人及家屬設有交通車接送，往返總院與分院。
一、護理人力編制
護理人員現有編制為護理長一名，副護理長一名，護理師二十九名，佐理員十一名。
二、精神科護理特色
＊ 重視環境之安全，提供人性化及居家化之醫療環境。
＊ 特別重視病人之人權及福利。
＊ 運用同理心、關懷及溝通技巧照顧病人，建立治療性人際關係。
＊ 參與精神醫療團隊工作，提供病人日常生活之安全照顧及各項護理治療，共同為服務病人而努力。
＊ 提供病人出院準備服務，結合家庭與社區。
三、護理理念
精神科病房是以病人為中心之護理方式，提供人性化及安全之治療性環境，於護理過程中運用治療性關係，以個別性或團體指導方式，教導或訓練病人學習日常生活功能、發展良好的健康行為模式，並鼓勵家屬一起參與護理計劃，引導病人由依賴走向獨立，並注重病人及家庭與社區之結合，以增進其適應社會的能力。
四、護理模式
精神科護理主要是提供病人家庭化、社會化之安全性治療環境，採主責護理模式，護理人員具備專業知識、技能與崇高的護理倫理，針對病人需要，訂定護理計劃、給予個別性之護理照顧。與醫療團隊共同合作，發揮護理獨特功能，協助確立診斷、身心照顧。醫療團隊提供的治療包括：藥物治療、支持性心理治療、職能治療、娛樂治療、團體治療、行為治療、家族治療等，醫療團隊成員定期開會，依病人病情變化隨時修改治療方針及處置，以達緩解病人急性症狀，早日回歸社區之目的。
五、護理服務
精神科護理人員的獨特性在於重視與強調人際關係技巧的運用，並以病人為中心之理念，直接照護病人與重視病人之人權及福利，幫助病人發展正向的自我概念、改善人際關係及發揮自我照顧的能力，期望病人早日回歸社會。另精神科護理人員亦提供相關教育、研究、督導與諮詢、並參予危機處置、社區觀察及研究、也提供非精神科單位之精神衛生服務。且結合精神醫療團隊各領域的專業（含醫師、護理師、臨床心理師、臨床社工員、職能治療師等），共同為服務病人而努力，充分發揮護理之獨特性，增加專業之成就感。
六、工作績效
（一）建立各項護理標準
＊ 風險管理辦法：如攻擊暴力、跌倒、自傷/殺、不告而別、不適當性行 為、出院病人來院茲事、情感轉移…等。
＊ 設置專科特性護理評估表：如攻擊暴力、跌倒、自傷/殺、出院服務準 備、MSPI等。
＊ 病房探訪規則。
＊ 出院病人電話追蹤服務。
＊ 急救標準流程。
（二）推展臨床各項業務
＊ 積極推展病人團體活動，共舉行團體心理治療、各項衛教團體及生活討論會…等。
＊ 於精神科網頁提供各項護理衛教。針對無病識感拒絕返院治療者、病人不 規則服藥與回診、精神症狀穩定但無法按時就診者及嚴重精神症狀需醫療處理，但無法送醫者…等，轉介居家治療，採定期或不定期的家庭實地訪查照顧或電話追蹤，加強其生活適應及病情追蹤。
＊ 慢性、穩定之精神疾病人者主要收治於日間病房，病人每日白天來院接受 治療，夜間及星期例假日回到自己住所。日間病房提供多樣化的治療模式，協助病人增加疾病瞭解，及醫療順從性，培養及訓練病人自我照顧能力，及再學習社會生活的基本技巧，增強獨立生活的能力，為精神料重要復健性的病房。
（三）教學與研究
＊ 積極舉辦專業進階能力。
＊ 精神科通過台灣護理學會N3個案報告、N4護理專案。
＊ 組織品管圈以改善臨床業務，如攻擊暴力、隔離約束、跌倒…等。
（四）社區結合
＊ 居家護理服務，做家庭訪視，提供持續性治療，予個案及家屬情緒支持，個案或家屬有疑問可提供單一窗口之服務。